Sens, Confiance, Compétence, Reconnaissance
Pour le développement durable de l'Homme au Travail
Qui sommes-nous ?
Sens, confiance, compétence, reconnaissance sont 4 axiomes qui dirigent nos actions. Au sein de notre cabinet de conseil spécialisé en santé au travail et habilité en tant qu’IPRP, nous accompagnons nos entreprises clientes à mettre en œuvre une démarche de prévention qui leur est propre.
Volontairement à taille humaine (2 co-créateurs intervenants, entourés d’un réseau d’experts) notre ambition est de développer les ressources internes des entreprises en pariant sur leur bien le plus précieux, la santé de leurs collaborateurs.
Romain Lupo
Psychologue du travail, co-fondateur du cabinet de conseil Lupo et Duverne Santé Travail. Il met ses compétences cliniques à disposition des entreprises depuis près de 12 ans. Ses domaines d’expertise sont l’accompagnement au changement, la formation et la conduite d’actions de prévention.
François Duverne
Psychologue social, co-fondateur du cabinet de conseil Lupo et Duverne Santé Travail. Il intervient sur les questions de santé au travail depuis plus de 12 ans. Après plus de 600 entreprises accompagnées durant ces années, ses domaines d’expertise sont le partage d’expérience et la montée en compétence des acteurs de terrain sur les projets stratégiques d’organisation du travail et sur la gestion des situations détériorées.
Nos atouts
10 ans d’expérience dans le domaine de la santé au travail.
2000 interventions dans plus de 600 entreprises.
Le travail en binôme vous garantit un regard croisé et une efficience dans chacune de nos interventions.
L’accès à un réseau d’experts structuré et reconnu dans la protection, la préservation et le développement de la santé au travail.
La philosophie de notre démarche se veut :
Engageante
Nous construisons avec vous nos interventions et nous évaluons systématiquement leurs effets.
Adaptée
Nos actions s'intègrent dans le processus de prévention de votre entreprise.
À vos côtés
Tout au long de votre projet, nous construisons une relation de confiance qui nous permet de vous soutenir et d'être réactifs face aux défis du quotidien.
Vos besoins
Accompagnement aux changements : une adaptation optimale aux changements nécessaire à votre activité (digitalisation, réorganisation, rachat, déménagement).
Fidélisation de vos clients en améliorant la qualité des services rendus.
Réduction de l’absentéisme, du présentéisme et du turnover en développant une ressource essentielle : l’engagement de vos collaborateurs.
Pérenniser un dialogue social de qualité pour accompagner votre évolution.
Coopération au sein des équipes et entre services.
Développement de vos valeurs pour révéler le sens de ce que vous faites (conserver vos talents, développer votre attractivité, travailler votre marque employeur).
Notre accompagnement
Protéger la santé des salariés, des managers et de l’entreprise (ex : accidents du travail, burnout, relation client).
Préserver la qualité du travail pour les salariés, les équipes et la satisfaction client (ex : montée en compétence, reconnaissance, image de marque).
Développer l’innovation, la performance et le bien-être (ex : croissance économique, accomplissement de soi, sens du travail).
Nos dispositifs d'intervention
Tous nos dispositifs sont ponctués de points d’étape permettant aux décideurs de se rendre compte de l’avancée dans le processus de prévention mais également d’évaluer les bénéfices directs et indirects liés à nos interventions.
Nos tarifs
Chez vous
Nous nous déplaçons pour vous accompagner au sein de votre entreprise, contactez-nous pour un devis personnalisé.
Chez nous
Notre tarif s'adapte lorsque nous travaillons pour vous en distanciel, contactez-nous pour un devis personnalisé.
L’analyse de vos besoins est réalisée par des experts de l’organisation du travail, elle n’engage aucun coût financier de votre part.
Contactez-nous pour un devis.