Écouter, conseiller et soutenir les managers dans leur quotidien de travail

Les managers se retrouvent souvent isolés. Ils peuvent rencontrer des difficultés de positionnement en lien avec leurs fonctions et se considérer comme trop éloignés du terrain.

« Je ne sais pas comment faire avec…un salarié qui s’isole, qui est dans le conflit, qui est en perte de vitesse… »

« Je ne sais pas comment faire avec…une équipe qui se divise, qui semble démotivée, qui ne croit plus en ce qu’elle fait… »